Process Communication Model
PCM nous offre un regard descriptif et sans jugement sur nos comportements relationnels et ceux de nos interlocuteurs. Nous avons adapté le modèle pour ouvrir des voies de solutions immédiatement utilisables permettant d’optimiser de la relation professionnelle.
Les niveaux d’autonomie
Issu de l’Analyse Transactionnelle, cet outil permet d’analyser la relation à l’autorité. Le processus mis en place par C. Langerôme permet de rétablir une dynamique d’estime réciproque, aussi bien pour celui qui exerce l’autorité que pour celui qui y est soumis.
L’analyse systémique
Aguerris aux techniques mises à jour par l’école de Palo Alto, nous étendons l’analyse de la relation à tout son contexte, les solutions envisagées gagnent ainsi en fiabilité et en durabilité.
La Programmation Neuro – Linguistique
En recourant aux techniques proposées par la PNL, le coach dépasse l’aspect superficiel de la demande, ouvrant ainsi des voies de solutions durables et reproductibles.
Le Management Situationnel
Adapté par C. Langerôme, le modèle de Hersey et Blanchard permet de mettre en place un diagnostic objectif et des solutions pratiques aux difficultés liées à l’exercice de l’autorité.
Les Neurosciences Cognitives
La compréhension des mécanismes physiologiques liés au fonctionnement du cerveau et du système nerveux, permettent d’aborder avec plus de lucidité les ressorts du stress et des motivations.